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怎么定制工作服让员工喜欢?员工喜欢哪种工作服

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服装工作是一个大工作,工作服只是服装工作中的一根小小分支,在提升公司、公司形象,展示公司文明内在起了积极作用。所以越来越多的工作与工作服、厂服是密不可分了。为了让每一个员工都穿戴大方妥当、酣畅,我们在设计时就根据客户的需要,联系工作特征、团队文化、年龄结构、工作环境、体型特征、穿戴习气等,从服装的颜色、布料、款式、外型、分配等多方面考虑,供应设计方案,让客户供认。下面就由小编给大家讲解一下工作服于普通时装存在着区别是什么?

什么人穿,在狭义上是指在規定時间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指比较不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表現为一个群体、一个部分、一个阶层,其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等,至于设计要求具体而各异。時间与地点则是职业的大环境与小环境因素,時间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表現为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

工作服设计的原则首要是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点概括为什么人穿、穿用時间、穿用地点、为何穿、穿什么。

工作服是为工作需要而特制的服装。按照客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考量,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业品牌形象。

布料是服装的要害的要素,所以布料一定由客户选定,然后我们按客户判定的布料去采办,按需要的颜色分配,供认的款式裁剪,认可的技能制做。这些工序如:订购布料的时间、裁、缝、剪线、钉扣子、烫、包装、绣客户LOGO一样都不能少,都需要一定的时间。 在一部份客户的潜意识里:我给钱你了,你就要给我东西。等这么长的时间,无法承受!工作服、厂服的加工办法因为流程多,环节多,每一步都要做好,只能精工出细活,想快,也无法快。

一般的工期都要个几天或十几天时间,要是赶上忙时,会更长一些,不像是时装,都是厂家提前做好了放在仓库里,直接上架的,是现货挂在那里卖的,顾客只需掏钱,立马可以穿上走人。可工作服不一样,是按需要订做的,需要一定的时间。实话说我们厂家比任何一个客户都想快此做好,更早的交货。这一点需客户知道。